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    人才招聘



    營銷總監

    任職要求:

    1、5年以(yi)上工(gong)業(ye)企業(ye)市(shi)場管理經驗,3年以(yi)上團隊管理經驗;

    2、年齡30至(zhi)40歲(sui),管理類(lei)、市(shi)場(chang)營(ying)銷類(lei)等相關專業(ye)本科或以上學歷;

    3、條件優秀(xiu)者,年齡可放寬至45歲,學歷可放寬至大專;

    4、精(jing)通機械(xie)制造業工(gong)廠運作流程,能夠獨立進行營銷隊伍(wu)培(pei)訓、培(pei)養和(he)團隊建設;

    5、精通營銷策劃(hua)、服(fu)務(wu)營銷、市(shi)場開(kai)發等;

    6、具備(bei)很強的協作(zuo)能力(li)(li)、人力(li)(li)資源和客戶資源的整合能力(li)(li)、判(pan)斷和決策(ce)能力(li)(li)、發現和解決問(wen)題的能力(li)(li);

    7、身體健康(kang)、精力充(chong)沛,能(neng)適(shi)(shi)應高強度的工(gong)作狀態,具備良好(hao)的身體和心理調適(shi)(shi)能(neng)力;

    8、具(ju)備石油、鐵(tie)路、壓力容器(qi)等機械設備或重工類工作經驗,優先(xian)聘用。

    崗位職責:

    1、參與并(bing)負責公司市場營銷(xiao)體系的(de)戰略(lve)(lve)分析,并(bing)根據營銷(xiao)策略(lve)(lve)制訂公司營銷(xiao)策略(lve)(lve)和方(fang)案(an);

    2、執行公司(si)各項(xiang)政策,完成(cheng)公司(si)下(xia)達的銷(xiao)售目(mu)標(biao),按計劃有效(xiao)地(di)、并有效(xiao)率地(di)完成(cheng)公司(si)短期(qi)(qi)和中長期(qi)(qi)目(mu)標(biao);

    3、根據市場發展和公(gong)司的規劃,協(xie)助總經(jing)理制定總體銷售計劃及量化銷售目標,做好市場開拓和經(jing)營工作;

    4、負(fu)責培訓員工的各項營銷(xiao)業務技巧和服務技能;

    5、負責重大營銷合同的談判和(he)簽訂,同時協調(diao)各業(ye)務往來和(he)溝通工作;

    6、銷售情況的及(ji)時匯(hui)總(zong)審核、匯(hui)報并(bing)提出合(he)理(li)建議。


    技術總監

    任職要求:

    1、5年以上機械設備(bei)或(huo)重工類工業(ye)企業(ye)技術研(yan)發崗位(wei)工作經(jing)驗(yan),3年以上技術團隊管(guan)理(li)經(jing)驗(yan);

    2、年齡(ling)30至(zhi)40歲,機械設計與制造(zao)、工業(ye)自動化(hua)等相關(guan)專業(ye)本科或以(yi)上學歷;

    3、條件優(you)秀者,年齡可放寬至(zhi)45歲,學歷(li)可放寬至(zhi)大(da)專;

    4、資深技術背(bei)景,良好系統(tong)分析(xi)設計(ji)能力和解決方案(an)規劃(hua)能力;

    5、有獨(du)立(li)帶(dai)領技術(shu)團隊(dui)實施大型項目(mu)的(de)成功案例(li);

    6、負責公司項(xiang)目技術(shu)的評審和把(ba)關、整體設(she)計、實施質(zhi)量把(ba)關;

    7、有良好的團隊管理能力,對(dui)團隊工作合理規劃和管理;

    8、具備良好的溝(gou)通協調能力、責任意識、較(jiao)(jiao)強的動手能力和團隊合作精神;能獨立承(cheng)受較(jiao)(jiao)大的工作壓力;

    9、精通石油(you)、鐵(tie)路、壓力容器等(deng)機械或(huo)重(zhong)工類工廠運作(zuo)流程者,優先聘用。

    崗位職責:

    1、負責指導制(zhi)定、審核公司技術管理(li)制(zhi)度和技術規程(cheng)標準(zhun);

    2、負責公(gong)司新技(ji)術(shu)引進和產品(pin)開發工作的計劃、實施(shi),確(que)保技(ji)術(shu)的超前性、競爭性;

    3、負責(ze)組(zu)織(zhi)編(bian)制(zhi)公(gong)(gong)司技術開發(fa)計劃和公(gong)(gong)司技術發(fa)展長遠(yuan)規劃;

    4、負責指導、處理、協調和(he)解決公司項目中出現的技術問題(ti),保(bao)證項目的正常(chang)進行(xing),確保(bao)公司項目計(ji)劃按(an)時完成;

    5、負責組織技(ji)術成(cheng)果及技(ji)術經濟效益的專業評價(jia)工作(zuo);

    6、負(fu)責組織新產品、新技術、新工藝的評審(shen)與策劃。


    運營總監

    任職要求:

    1、5年(nian)(nian)以(yi)上機(ji)械(xie)制造業(ye)運(yun)營(ying)管理(li)工(gong)作(zuo)經驗,3年(nian)(nian)以(yi)上團隊管理(li)經驗;

    2、年齡30至40歲,管(guan)理類(lei)相(xiang)關(guan)專業本科或以上學歷;

    3、條件優秀(xiu)者,年齡可放(fang)寬(kuan)至45歲,學歷可放(fang)寬(kuan)至大專;

    4、有(you)獨立帶領(ling)項目(mu)團隊實施大型項目(mu)的成(cheng)功案例;

    5、有良好的(de)團(tuan)隊管(guan)理(li)能力,對團(tuan)隊工作合理(li)規劃和管(guan)理(li);

    6、具備良好的溝(gou)通協調能(neng)力、責(ze)任意識、較強的動手能(neng)力和團隊合作精(jing)神;能(neng)獨立承受較大的工作壓(ya)力;

    7、具備石油、鐵路(lu)、壓力(li)容器等機械或重(zhong)工(gong)類工(gong)作經(jing)驗,優(you)先聘用(yong)。

    崗位職責:

    1、負(fu)責制(zhi)訂公司的整個運營方針、策略和(he)管(guan)理;

    2、負責建設和發展(zhan)整個運營團隊,推進公司財務、行政(zheng)、人力資源的管理;

    3、負責組織(zhi)協調公司(si)各部門工作,建(jian)立有效的團隊(dui)協作機制;

    4、負責指導、處理(li)、協調和解決公(gong)司(si)各部(bu)門問(wen)題,保(bao)證(zheng)公(gong)司(si)運轉的正常進行,確保(bao)公(gong)司(si)各項工作按時完成;

    5、參與并(bing)負責公(gong)司(si)整體策(ce)劃(hua),健全公(gong)司(si)各項制度,完善公(gong)司(si)運營管理。


    技術員

    1、年齡28至45歲,機械設計與制造、工業自動化相關專(zhuan)業大專(zhuan)或以上學歷;

    1、負責焊接工(gong)裝的設計、產(chan)品工(gong)藝文件(jian)的編制(zhi)、現場工(gong)藝紀律的管控(kong);

    2、負責(ze)產品圖紙的繪(hui)制、設(she)計及分(fen)析;

    3、熟(shu)(shu)悉掌握CAXA或(huo)CAD任意一種平面制圖軟件,熟(shu)(shu)練掌握SolidWorks或(huo)者Pro/E三維建(jian)模軟件。

    4、精(jing)通石油、鐵路、壓力容器等(deng)機械或重工類工作經驗者,優先聘用(yong)。